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安然公司的奖金制度看到你会心动的

发布时间:2019-05-22 14:40 来源:未知 编辑:admin

  平安纳米公司奖金轨制分析了所有公司奖金轨制的长处,奖金轨制优于所有拿牌公司。容易升级且收入不变丰厚,产物全数是纳米级的 ,平安纳米直销产物有11大系列:第一系列:平安纳米微元生化纺织品;。第二系列:平安纳米家用制水机;第三系列:平安纳米水杯;。第四系列:平安纳米级多肽养分保健食物。第五系列:平安纳米级美容护肤品。第六系列:平安纳米级小我洁净护理系列产物;。第七系列:平安纳米家居洁净系列产物。第八系列:平安超细纤维毛巾;第九系列:平安纳米微元生化负离子卫生巾;第十系列:平安纳米电子理疗仪;第十一系列:平安纳米减肥系列。。公司还举行大规模的招商培训会。平安纳米直销将成为是中国直销最大的商机之一。

  平安纳米在国度商务部分发布2012年1月23日拿到国度直销照。成为中国第31家拿牌直销企业,网上能够查询。是一个合法的阳光下的大平台,只要阳光下的公司能够做大,地下的公司再做也不成能太大,并且做到必然程度会遭到冲击。

  如何加盟及加盟资历如何 加盟:把日常平凡在超市采办的消费品,如牙膏、洗澡露、洗发水、护肤品、保健品等,换成平安纳米公司产物,平安纳米公司就送给一个永世性运营权,你就成为平安纳米公司加盟商。仅只这一次消费投资,当前永久不再有投资,即一次消费投资,终身享受运营权。

  加盟平安纳米就比如我们到超市买工具一样,你给公司几多钱,公司就给你几多钱的产物,就如许,公司就视为你为公司做了贡献,公司就送给你一个永世性运营权,有了运营权你就能够去处置平安纳米事业而获得财富。若是你是到超市买工具,超市是不会送给你运营权的,你只是一个纯粹的消费者,即便给你打打折,你最多也只是一次性节约了一点消费,也不会有其它所得。

  起首选择加盟级别:公司为我们预备了五种加盟级别 1、一次性采办进货600PV 的产物,加100材料费(送您护心卡,网站办公后台,等一些材料), 再加一年消费 4080折合人民币5030元, 成为普卡经销商。 2、一次性采办消费3000PV的产物,加100材料费(送您护心卡,网站办公后台,等一些材料),折合人民币8450元,成为银卡经销商。 3、一次性采办消费6000PV的产物,折合人民币10200元摆布,成为金卡经销商。 4、一次性采办进货12000PV 的产物,加100材料费(送您护心卡,网站办公后台,等一些材料),折合人民币21180元,成为高朋卡经销商。 5、开店。必需本人是高朋卡会员17100+4080+一次进货3万元。一共约 5万元(公司给你的支撑,后面会讲到) 备注 护心卡单卖是120哦 顾名思义庇护心脏 我们成为全能贴 哪儿不恬逸贴在哪儿 哦

  普卡经销商5030元 VIP钻石经销商21180元 健康办理连锁店约5万 加盟的目标是为了本人先用产物,本人先获得健康。然后通过自用产物分享给更多的人,我们是在协助公司推广产物。当你用了产物感觉不错,很值得用的时候,请你分享你的伴侣这个产物还不错,他们看到这么好的产物本人就会来买,如许你就有奖金了,按照我们投资的分歧,将来可获得的收益也分歧! 今天您的投资将决定您2---3年后的收益,改变你终身命运的机遇。

  (从您投单之日起30日内可无限制升级一次,跨越刻日将无法升级) 三、平安纳米公司经销商级别架构 平安公司第一流别是三星董事,三星董事最低收入是800万/月 若何成为三星董事?你只需培育出3个六星董事你就是三星董事 若何成为六星董事?你只需培育出3个七星董事你就是六星董事 若何成为七星董事?你只需培育出3个七钻司理你就是七星董事 若何成为七钻司理?你只需培育出3个六钻司理你就是七钻司理 若何成为六钻司理?你只需培育出3个五钻司理你就是六钻司理 若何成为五钻司理?你只需培育出3个二钻司理你就是五钻司理 若何成为四钻司理?你只需培育出3个一钻司理你就是四钻司理 若何成为三钻司理?你只需培育出3个合高司理你就是三钻司理 若何成为二钻司理?你只需培育出2个合高司理你就是二钻司理 若何成为一钻司理?你只需培育出1个合高,小部分新增1.4万PV 若何成为及格高级司理(简称合高)?你只需两个部分累计业绩都达到7万PV,小部分新增1.4万

  若何成为高级司理?你只需两个部分累计业绩都达到7万PV (PV 是积分,每款产物都有对应积分,1元~~0.8PV) 特点:1.团队累计业绩;2.业绩不归零;3.级别只上不下。 ( 五钻就参与全球2%分红)

  平安公司奖金轨制 俗话说“富不富,看轨制”,也就是说一个公司的打算,必然是它的的魂灵和焦点,这也是这个行业让我们良多人喜好的缘由之一。由于每一个成为我们的会员的来由纷歧样,那是不是每一种人都能够在这个打算里找到本人的需求呢?我们不妨来看看平安的这个国际奖励打算。

  平安公司总共有五项奖金(每项奖金都是独立核算) 一、零售奖:35%,不管你成为我们公司的哪种级别会员,非论是你起头发卖公司的产物仍是本人消费,你都有35%的利润,相当于按6.5折拿货。越用越廉价。

  二、复消奖:普卡12层、VIP钻卡17层(特点:一个部分也能赔本,起死回生)每一个月消费240pv(人民币300元摆布)才能够享遭到我们下月团队发生的奖金,普卡能够享遭到12层,VIP钻卡能够享遭到17层。如图:第一层2人,第二层4人,第三层8人,如许倍增下来,到第12层4000多人,前后加起来共8000多人,只需有一小我消费240pv 你就能拿到7.2元。8000小我每人消费240pv,你的收入就是5.9--6.7万元/月。 普卡会员12层 VIP会员17层 哪怕普卡消费者消费240PV(也就是300元)都能见单奖励7.2元, 共8000人 每小我7.2元=5.76万 可是!可以或许包管每小我都消费240pv吗?

  公司想得很是殷勤,给我们设置了一个漏斗。 如图:第一层没有消费,第二层漏下来,第三层没有消费,第四层漏下来,第五层可能只要一小我消费,第六、七、八···以至第10层、20层漏下来。若是是普卡会员,12层全是8000多人。就相当于公司给你设置了一个8000人的漏斗。5.9--6.7万/月绝对能拿到。 通俗会员卡公司给你设置了一个8000人的漏斗 复消奖还有一个出格功能:

  如图:例如,我保举伴侣A,A 只是给体面消费了750元,成为普卡会员,没有去做。由于我是全力以赴做的,我继续保举B,B 看好这个生意,不外没有时间做,先投资15000元占个位,我继续保举C,C 看懂了,并且有时间有能力,跟我一样全力以赴做,假如他用两个月成长了50小我的团队,这个时候我打德律风给A/B 两个伴侣:“你这个月只需消费240pv,大要300元摆布,平安公司就给你360元奖金”。A/B 会不会消费呢?归正消费300元有300元的产物,还有额外360元奖金,有的人消费,有的人可能不用费,没相关系。等C 的市场成长到100小我的时候我再次打德律风告诉A/B 说:“你这个月只需消费300元就有720元奖金”。720元不多不少,仍是有人消费有人不用费。等成长到1000人的时候我再打德律风告诉A/B:“你只需这个月消费300元,就有7200元奖金”。这个时候A/B 要不要消费?他们会不会去跟伴侣分享这个事业呢?请问一下A/B 有没有卖产物?有没有引见伴侣?

  这个奖项是列队都能够分钱,一条线也能赔本,真的是直销中的奇观啊! 还有起死回生功能:为什么如许说呢?由于插手了不做的人我们叫他“死 人”,当他下面呈现几十、几百人的时候,什么事都不做都有钱赚,他会 去跟他最好的伴侣分享。这不就“活”了?可见,占位是何等主要。 (你今天领会到平安就是你该加盟的时候) 你可能会想,若是每小我都偷懒、只是占位,那谁来做? 看完后面两项奖金你就不会如许想了。 不做有赔本,做了赚更多钱,没有人跟钱过不去。除非他曾经很富有。

  三、组织奖: (周结周发,赚快钱) 此刻公司有两个次要会员级别,分歧会员级别拿小区部分业绩的提成也分歧。普卡会员拿小区部分业绩8%的提成。钻卡会员拿小区部分业绩16%的提成。 普卡8% 周封顶4000 VIP16%周封顶80000 这个奖项具体若何计较呢?请看下图: 好比:你保举了A/B 两个伴侣。A/B 是VIP会员。 若是你是普卡会员:按照1:1 对碰,你的奖金≈960元。 若是你是钻卡会员:按照1:1 对碰,你的奖金≈1920元。 若是A/B 伴侣每小我再保举两个钻卡会员。 若是你是普卡会员:按照2:2 对碰,你的奖金≈1920元。

  按照如许成长下去。你开辟的A/B 两个市场,假如A 市场一周累计的业绩是100 万,B 市场一周累计的业绩是50 万。 具体若何计较你的奖金呢? 计较公式是(小区部分业绩X 会员级别提成比例=你的奖金) 例:A 部分业绩100万,B 部分业绩50 万,A 部分是大区,B 部分是小区。 所以B 区业绩X 会员级别对应提成 普卡会员: 50 万X8%=40000由于周封顶是4000 元,所以只能拿4000 元 钻卡会员: 50 万X16%=80000 由于周封顶是80000,80000能够全拿 我们细心看看,若是按照如许的拿法,公司早就崩盘了,凡是32家直销公司的制造都要报备国度商务部的,要崩盘的轨制不成能审批下来,所以这个时候公司设了个周封顶。

  普卡会员周封顶4000元;钻卡会员周封顶80000万元. 所以:若是你是普卡,50 万X8%=4 万,由于周封顶是4000,所以最高只能拿4000 元. 若是你是钻卡:50 万X16%=8万,由于周封顶是8万,8万能够全拿 (大市场残剩业绩下周结算)同样的业绩,收入相关N倍,今天您的投资将决定您2---3年后的收益。)

  四、带领奖 跟你保举相关系:你保举的人越多,他们的收入越高,你的奖金就越高) 最多能够拿到本人保举的10代的收入的65%,前三代10%,后面7代5%。 (举例:你保举A,A 保举B,B 保举C,A 是你的第一代,B 是你的第二代,C 是你的第三代) 如图:假如你用一年时间保举了5小我,你的第一代是5人,你再协助这5小我每人保举5小我,你的第二代是25人,他们再每人保举5小我,你的第三代就是125人。总共是155人,假设一年后他们的月收入是1万元,公司额外给你的带领奖是: (155人X1万=155万,155万X10%=15.5万/月)你做了什么?只是保举了5小我是不是?

  一年后的收入 15.5万 还没有拿完(还有4-10代收入的5%) 后面5代倍增很快,4至10代加起来总共有150万人,我们不算150万人,太多了,并且达到150万人也要必然的时间,我们就算1万人好了,假设他们一年后月收入我们也不算1万元,我们按每人月收入1000元来计较,(1万人X1000元=1000万,1000万X5%=50万/月)就只算1万人,每人月收入只要1000元,公司给你的带领奖5%,也有50万/月啊!适才只按你保举的是5小我来算,若是你保举不只是5小我,而是10人、20人、50人呢?哇,你还受得了吗? (注:带领奖是公司额外发给你的,不是从你的保举人的收入中扣除。)

  带领奖与复消奖连系起来研究你会发觉,若是你是全力以赴做的,就算你保举的前10小我都没有看懂,只是办了个普卡占个位,不做,你再继续保举,总会有人看懂全力以赴做的,等后面有人全力以赴做的时候,前面保举的那些人也起头做了。不同就差在这里,这个时候你能够拿到良多人的带领奖。所以,真正看懂了,就全力以赴吧!

  五、荣誉奖:海外旅游,车房、游艇,还有现金分红... 既有物质上的褒奖,还有精力上的刺激,真正的体味到事业成功时的灿烂!

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